jueves, 15 de noviembre de 2012

https://www.dropbox.com/home/trabajo%20de%20sexualidad%20y%20embarazos%20no%20deseados

lunes, 5 de noviembre de 2012

DÍAS DE REFLEXIÓN


NO VALE CRITICAR 


en realidad el ser humano es un ser inconformista nunca esta conforme con nada y en el mundo existe de todo un poco, la gente que valora todo y la que no valora nada la que critica por todo y la que es mas light que no le importa ni lo que digan o hagan las demás personas, todo es música ninguna es mejor que otra es cuestión de gustos y tolerancia, discriminar a un grupo social por su genero, tendencia sexual o raza, criticar las acciones de otra persona, sin saber primero porque lo hace con el argumento de supuesta-mente corregir, o hacer entrar en razón  pero de forma hiriente es solo una manera estúpida de entrometerse en la vida ajena de la persona, cada quien hace lo que quiera hacer, no es un delito querer ayudar o aconsejar a una persona pero primero tiene que saber ha-cercarte saber decir, las cosas saber aconsejar, y  claro mirar bien por que realmente dice lo que dice y hace lo que hace tal persona, entender el genero musical, y la cultura tras ella, no creerse dueños de la verdad, la verdad absoluta no existe como forma de ataque realmente todos los seres humanos debemos tener  un sentido de tolerancia para con nuestros congéneres
  la música  los ídolos de cada quien, sus deseos aspiraciones todo lo que logra en su vida como persona poco o mucho  lo ha hecho porque así lo decide, ¿por que criticar todo esto?
por que entrometerse en  algo que no debe 
y recalco mucho  de estos argumentos las palabras respeto y tolerancia ademas de prudencia  hacia las otras personas.

Sergio L Nieves Marmol.























































viernes, 12 de octubre de 2012

 Un vistazo de lo que sucedió en Cartagena antes, durante y después de la cumbre 

sábado, 22 de septiembre de 2012



Después de haber visto  este film varias reflexiones surgen dentro de mi mente, en especial por la temática y trama de esta; una vida tan desgarradora mostrada desde la perspectiva de su protagonista, en donde se refleja multiplicidad de realidades y dramas sociales.












                                                        


un regalo para los amantes de las artes marciales


viernes, 14 de septiembre de 2012

un pensamiento de parte de 94

                        un pensamiento de parte de 94


No es fumar, drogarte, tomar, o ir a todos los parches, todas las fiestas 
no es el que tiene mas sexo, quien perdió la virginidad mas joven, ni el que mas gente a tumbado, si-cariado o quien es mas popular, ni alardear de todo esto lo que te hace mas persona aunque muchos lo creen asi, jóvenes, viejos todos caemos en este error hasta que nos damos cuenta que toda nuestra vida ha sido desperdiciada y pasamos de lo que pudo ser una vida & una buena historia a sufrimiento y escoria.

jueves, 30 de agosto de 2012

Sergio Nieves se presenta

     Bienvenidos a mi blog

SOY SERGIO NIEVES 94:
cada día será un tema nuevo que les prometo será interesante para todos los usuarios
suscríbanse  gracias ;) 

jueves, 23 de agosto de 2012

COMO CREAR UN NEGOCIO


PUESTO DE VENTA DE EMPANADAS
Mesa
15.000$
Mantel
5.000$
Estufa
30.000$
Aceite tres litros
3.000$
Porcelana
10.000$
Masa
2.500$
Queso 1KG
9.000$
Cilindro
25.500$
TOTAL
100.000$

SALEN A LA VENTA:
30 EMPANADAS POR DIA
 
PRECIO DE VENTA AL PÚBLICO
EMPANADAS
600 POR UNIDAD
 ESTRATEGIA:
Uso de publicidad visual, ubicación de sitio de venta que sea de gran apogeo.




viernes, 17 de agosto de 2012


ENSAYO SOBRE HEMRY FORD & TAYLOR

Henry Ford, importante empresario Norteamericano sentó las bases para el desarrollo de un modelo de producción en masa. Sin embargo su idea implicó ciertos aspectos humanos no tan favorables para la clase obrera en la mayor parte de su desarrollo. La, en parte “deshumanización” de esta producción en contrapeso con los beneficios recibidos por la sociedad de consumo, sentaron las bases para la aparición de una adaptación de su modelo enfocada a situaciones más reales y afables para con la mano de obra partícipe, y más eficiente con respecto al mundo actual: el postfordismo. A finales del siglo XIX surge por parte de un visionario norteamericano, un innovador modelo de producción que revolucionaría de manera importante la estructura económica y social hasta ahora concebida. Henry Ford, un ciudadano estadounidense de origen humilde, apasionado por las máquinas y las ruedas, además de ser un maestro de la lógica en la mecánica constituyó   a partir de la realización de su oficio (la creación de automóviles) todo un importante sistema de producción que marcaría la diferencia por su continua búsqueda y perfecta combinación entre simpleza, eficiencia y eficacia, que daría paso a la aparición de una nueva teoría en cuanto a sistemas de producción y se convertiría en el punto de partida para cientos de   industriales hasta hora conocidos.
El impacto de Ford tiene su origen en la implementación de una línea de montaje continúa bastante exigente, que hacía posible una producción en serie, la comercialización masiva y que generaba a su vez una significativa sociedad de consumo.
La teoría  propuesta por Frederick Taylor se desarrolló en la época de la industrialización de los Estados Unidos, sus ideas de fundamentaron en buscar la mayor eficiencia operacional en el trabajo de una fábrica. En aquella época de auge industrial se requería un estricto control sobre las operaciones desarrolladas por los empleados, F. Taylor como ingeniero mecánico aplico conceptos importantes en cuanto al análisis de operaciones y la descomposición de una tarea en elementos, situación que mejoro la producción de piezas y redujo los costos de fabricación. Esta teoría se fundamenta en la concepción de que el empleado  puede lograr una máxima eficiencia de su trabajo si es orientado "científicamente" para desarrollar la actividad, cuando el autor se refiere al termino científicamente, significa analizar la operación o actividad que desarrolla el empleado y descomponerla en elementos, indicándole al empleado cual es la forma más eficiente y que generar mayor producción para que la aprenda y la aplique al trabajo, esta metodología produjo resultados importantes , como se pudo comprobar F. Taylor en experimentos como transportar lingotes donde un operario aplicando la teoría de la división del trabajo logro pasar de un rendimiento de 12.7 Ton/día a 47.75 Ton/día, al lograr mayores rendimiento el operario debía obtener mayores beneficios ( salarios) , Taylor concebía en su teoría un equilibrio para el trabajador y para el patrono.












SERGIO LUIS NIEVES MARMOL: ADMINISTRACION II